近日，市城管局召開新選拔任用和職級(jí)晉升干部集體談話會(huì)，局黨組書記、局長，市二級(jí)巡視員尤文勝出席會(huì)議并講話，市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組組長胡玉峰作廉政提醒談話，局黨組成員、副局長樊祥群主持會(huì)議并宣讀任職文件。會(huì)議還對(duì)春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了具體要求。

　　尤文勝代表市局黨組對(duì)各位新任職和新晉升的同志表示祝賀，希望大家倍加珍惜組織的信任，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度、更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，揚(yáng)帆起航再出發(fā)，在新的趕考路上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、彰顯新氣象、干出新業(yè)績，以實(shí)際行動(dòng)向組織交上一份滿意的答卷，以工作的實(shí)干實(shí)績回報(bào)組織的信任、關(guān)心和期待。

　　帶頭講忠誠顧大局

　　在強(qiáng)化政治建設(shè)上作表率，永葆政治底色

　　要始終加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，持之以恒加強(qiáng)理論武裝，始終保持對(duì)黨和人民的絕對(duì)忠誠，堅(jiān)定不移地站穩(wěn)政治立場(chǎng)，不斷把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)城市治理高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐力量。要始終扛牢政治責(zé)任，抓緊抓實(shí)政治教育，從嚴(yán)開展黨內(nèi)組織生活，鞏固拓展主題教育成果，不折不扣把局黨組各項(xiàng)決策部署和工作要求落到實(shí)處。要始終維護(hù)發(fā)展大局，正確處理個(gè)人愿望與組織需要、個(gè)人利益與集體利益關(guān)系，始終站在全局角度審視問題、把握方向、明確重點(diǎn)，用心用情用力做好承擔(dān)的每一項(xiàng)工作。

　　帶頭抓學(xué)習(xí)增才干

　　在提升綜合素質(zhì)上做表率，砥礪能力成色

　　要勤于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為克服本領(lǐng)恐慌的“妙藥良方”，不懂就問、不會(huì)就學(xué)，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動(dòng)發(fā)展的具體思路和創(chuàng)新舉措。要善于思考，始終保持改革創(chuàng)新精神，自覺打破思維定式，培養(yǎng)獨(dú)立思考能力，推動(dòng)宿遷城市管理工作不斷實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效。要勇于實(shí)踐，堅(jiān)定“做則必成、行則必至”的信念追求，始終保持進(jìn)取之心，主動(dòng)到群眾意見大、矛盾困難多的地方去化解問題，努力做到能干事，會(huì)干事，更能干成事、干出成績。

　　帶頭爭創(chuàng)新比奉獻(xiàn)

　　在爭創(chuàng)一流業(yè)績上做表率，彰顯擔(dān)當(dāng)亮色

　　要永葆奮勇爭先的精神狀態(tài)，緊緊圍繞“省內(nèi)作出更大貢獻(xiàn)、全國奮力爭先進(jìn)位”目標(biāo)定位，大力弘揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別講文明“三特一講”宿遷城管精神，深化鞏固城市治理“1+5+X”標(biāo)準(zhǔn)體系，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為持續(xù)擦亮宿遷城管“金字招牌”貢獻(xiàn)更多力量。要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的擔(dān)當(dāng)精神，緊扣探索實(shí)踐“富有時(shí)代特征、獨(dú)具宿遷特色、成為江蘇典范、領(lǐng)先全國水平”的中等城市治理現(xiàn)代化“宿遷模式”奮進(jìn)追求，突出干事成效，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在干工作上。要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要始終把推動(dòng)城市管理高質(zhì)量發(fā)展的使命扛在肩上，牢固樹立“功成不必在我”的政績觀，以踏石留印、抓鐵有痕的力度狠抓落實(shí)，切實(shí)把工作做細(xì)做實(shí)做出成效。

　　帶頭講紀(jì)律守規(guī)矩

　　在為民務(wù)實(shí)清廉上做表率，淬煉干凈本色

　　要遵守法紀(jì)這根“高壓線”。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立強(qiáng)烈的“底線”思維和“紅線”意識(shí)，深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)，時(shí)刻規(guī)范和約束自己，始終不越雷池，永遠(yuǎn)不闖紅燈。要織密接受監(jiān)督這張“安全網(wǎng)”。時(shí)刻保持如履薄冰的謹(jǐn)慎，虛心聽取各方面意見，正確對(duì)待組織或他人的提醒、忠告甚至是批評(píng)，切實(shí)把接受監(jiān)督作為自己工作的常態(tài)，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)示范作表率。要筑牢自律這道“防火墻”。始終保持“愛護(hù)新鞋”的慎初思想，不為浮華所動(dòng)、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，在管好小事小節(jié)中守住大行大德。

　　胡玉峰指出，開展干部任前談話和廉政談話，這既是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的制度性要求，也是對(duì)新選拔任用和職級(jí)晉升干部的關(guān)心關(guān)愛。他希望大家始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，在新的崗位上常警惕、保清廉。同時(shí)還圍繞如何做一名讓組織滿意、人民信任的好干部，從錘煉政治品格、轉(zhuǎn)變角色定位、勇于擔(dān)當(dāng)作為、保持進(jìn)取精神、突出團(tuán)結(jié)共事、堅(jiān)守廉潔底色等6個(gè)方面向新選拔任用和職級(jí)晉升干部提出具體要求。

　　會(huì)后，還組織新選拔任用和職級(jí)晉升干部開展了任前考紀(jì)考法。