今年以來，宿遷技師學(xué)院紀(jì)委圍繞師生訴求，開展精準(zhǔn)監(jiān)督，推動解決學(xué)生管理、退學(xué)退費(fèi)、工學(xué)交替等師生急難愁盼問題50多個，給予相關(guān)責(zé)任人提醒談話4次，全面助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展上臺階。

　　一是督促成立管理機(jī)構(gòu)。學(xué)院成立師生訴求處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各系部、處室主要負(fù)責(zé)人為成員，各系部、處室選定1名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志為師生訴求處置員。

　　二是督促厘清管理責(zé)任。各系部、處室對涉及本部門的師生訴求工單第一時間辦理、落實(shí)、反饋。發(fā)現(xiàn)涉及本部門的負(fù)面輿情，及時進(jìn)行分析研判，按照輿情緊急和嚴(yán)重程度進(jìn)行分級處置，做到處理不“過夜”，小的輿情不出系處，大的輿情不出學(xué)院。

　　三是強(qiáng)化工作責(zé)任追究。對師生訴求消極應(yīng)付或拒不處理，致使重復(fù)投訴、越級投訴、非正常投訴的，給予相關(guān)責(zé)任人提醒談話；對因失密、泄密致使反映問題的師生受到打擊報復(fù)、造成不良后果的，給予相關(guān)責(zé)任人誡勉談話；對回復(fù)存在嚴(yán)重政治問題，造成嚴(yán)重社會影響形成輿情事件的，給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)或政紀(jì)處分。