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125年1月23日 星期四
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宿遷市人社局召開局黨組擴大會議深化作風(fēng)建設(shè)工作

2020年08月29日08:15   來源:宿遷市人力資源和社會保障局

  為深入貫徹落實全市“強‘三真’比擔(dān)當(dāng)”作風(fēng)建設(shè)大會精神,推進人社系統(tǒng)窗口作風(fēng)建設(shè)大提升,8月26日上午,宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷主持召開局黨組擴大會議,專題研究部署作風(fēng)建設(shè)工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子、處室以及窗口單位負(fù)責(zé)同志等參加會議。

  孫登懷首先傳達學(xué)習(xí)了關(guān)于“強‘三真’、比擔(dān)當(dāng)”作風(fēng)建設(shè)大提升群眾評查首輪滿意度調(diào)查報告精神,通報了窗口作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題。

  期間,局辦公室、機關(guān)黨委、行風(fēng)辦、法規(guī)處等行政處室負(fù)責(zé)人,市社保中心、人才中心、就管中心、考鑒中心等窗口單位負(fù)責(zé)人分別圍繞當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)存在問題、原因分析、下一步打算等方面逐一表態(tài)發(fā)言,局督導(dǎo)專員針對作風(fēng)建設(shè)存在問題提出相關(guān)意見。局分管領(lǐng)導(dǎo)對分管業(yè)務(wù)條線下一步作風(fēng)建設(shè)工作重點做出部署安排。

  最后,圍繞進一步抓好人社系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè),孫登懷強調(diào)要做好三方面工作,具體做到“三問、六查、五到位”?!叭龁枴保阂灰獑栍袥]有形成思想自覺。正確認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)重要性,樹立以人民為中心思想;二要問有沒有形成行動自覺。自覺制定單位內(nèi)部各項規(guī)章制度,對承擔(dān)的工作職責(zé)是夠擔(dān)當(dāng),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量落實;三要問有沒有形成服務(wù)自覺。在工作中踐行宗旨意識、群眾意識、效能意識,真正想服務(wù)對象之所想,急服務(wù)對象之所急?!傲椤保阂徊槭欠翊嬖谪?zé)任未落實情況;二查是否存在作風(fēng)建設(shè)開展不到位情況;三查是否存在未落實一次性告知情況;四查是否存在辦事程序太過復(fù)雜、服務(wù)態(tài)度惡劣情況;五查是否存在惠民惠企政策不落實情況;六查是否存在網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理困難情況?!拔宓轿弧保阂皇墙M織領(lǐng)導(dǎo)強化到位。抽調(diào)專人充實局作風(fēng)辦力量,安排專人負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)工作,重要窗口單位組建專門工作班子;二是發(fā)現(xiàn)問題整改到位。開展全面問題排查,制定針對性整改措施;三是推進機制完善到位。建立窗口作風(fēng)考核、群眾滿意度調(diào)查、業(yè)務(wù)經(jīng)辦走訪回訪、作風(fēng)建設(shè)督查、內(nèi)部運行管理執(zhí)行考評機制;四是能力提升落實到位。開展窗口人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平;五是考核獎懲執(zhí)行到位。選樹正面典型,通報反面典型,將作風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果納入全局年度目標(biāo)考核。

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