今年以來，宿遷市人社局認真貫徹落實上級“放管服”改革部署和全省“法治人社”工作安排，同時堅持把黨的領導貫穿到法治人社建設全過程，把依法行政納入人社事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃，為企業(yè)和群眾提供特色人社服務。

　　全面落實“七五”普法規(guī)劃。把《憲法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等作為面向群眾普法宣傳的重點內(nèi)容，提高全社會對學習人社領域法律法規(guī)重要意義的認識，主動解答用人單位和廣大勞動者普遍關心的熱點問題。

　　積極推進放管服改革。及時傳達市委市政府改革精神，安排部署人社領域放管服改革工作，分析研究當前人社部門面臨的形勢和任務，在上半年的“放管服”改革“雙月評”工作中，51項改革指標完成率均達到100%，取得了較好成績。

　　嚴格落實“三項制度”。按照上級要求，積極推動落實行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核“三項”制度。在“雙隨機、一公開”等執(zhí)法活動中嚴格落實執(zhí)法人員持證上崗和行政執(zhí)法人員資格管理制度；與市監(jiān)局聯(lián)合，對全市13家企業(yè)進行全市首次跨部門雙隨機抽查檢查，數(shù)據(jù)回填率達到100%。對全局作出的各類行政許可、行政處罰事項及時在“信用宿遷”網(wǎng)站進行公示，最大限度地保證行政相對人和辦事群眾的知情權、參與權與監(jiān)督權。

　　不斷優(yōu)化審批服務。嚴格按照法定條件和法定程序，取消重復性、形式化的審批手續(xù)，嚴格依法、合規(guī)、簡明、高效地做好每一項審批服務；依托“一張網(wǎng)”建設積極推行網(wǎng)上不見面審批。全市審批服務清單內(nèi)事項網(wǎng)上可辦率達到90%以上，超期完成全年既定目標；江蘇政務服務網(wǎng)內(nèi)即辦件占比達到55%以上，13件群眾“一件事”事項開設專窗受理，僅上半年，全局“一件事”辦件量達15536件次，告知承諾制和“信用承諾+容缺辦理”制度得到持續(xù)、深入地落實，真正做到“減證便民”。

　　下一步，宿遷市人社局將進一步加強領導，明確責任，建機制、抓關鍵、提素質(zhì)，把打造法治作為永不竣工的系統(tǒng)工程，進一步深入、扎實地開展好，堅持依法行政，努力構建法治社會，為人社事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。