10月14日下午，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷主持召開局系統(tǒng)新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)正人員集體談話會，希望他們盡快轉(zhuǎn)變角色，融入工作，在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，做出更大貢獻(xiàn)。副局長張成海、孫金葵等參加談話。

　　首先，局系統(tǒng)新進(jìn)人員圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、對人社局認(rèn)識、進(jìn)入人社局感想等方面進(jìn)行了交流發(fā)言；轉(zhuǎn)正人員分享交流了進(jìn)入人社局工作以來個人認(rèn)為最成功、最滿意的一件事，談收獲說感悟。

　　聽完局系統(tǒng)新進(jìn)人員及轉(zhuǎn)正人員的發(fā)言后，孫登懷表示，你們有朝氣，有功底，有干勁，并強(qiáng)調(diào)要做好“八個表率”，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進(jìn)入新的角色，取得更大的工作業(yè)績。一是做信念堅定表率。旗幟鮮明講政治，嚴(yán)格按照好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅定正確政治方向，服從工作安排，把工作做細(xì)做實做好。二是做學(xué)習(xí)進(jìn)取表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)理論知識、政策知識、業(yè)務(wù)知識等，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，全面提升綜合素質(zhì)水平。三是做創(chuàng)先爭優(yōu)表率。不甘落后，敢于推陳出新，善于思考總結(jié)，努力爭先進(jìn)位，在自己工作崗位上做優(yōu)做精。四是做擔(dān)當(dāng)作為表率。履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，面對挑戰(zhàn)，迎難而上，做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”。五是做真抓實干表率。自覺養(yǎng)成“落實落實再落實”的作風(fēng)，善于抓重點，迅速抓落實，做到求實務(wù)實落實，講究時效。六是做維護(hù)團(tuán)結(jié)表率。注重團(tuán)結(jié)、善于合作，在工作上加強(qiáng)溝通，互幫互助，緊密配合，共同落實好各項工作任務(wù)。七是做敬業(yè)奉獻(xiàn)表率。向局里老同志學(xué)習(xí)，做到能吃苦、會做事，保持高度的責(zé)任感和工作熱情，默默付出，勤勉敬業(yè)，在本職崗位上做出成績。八是做遵章守紀(jì)表率。加強(qiáng)局系統(tǒng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照制度、規(guī)范、程序辦事，嚴(yán)守廉政紀(jì)律，做到明紀(jì)明規(guī)、知行知止。