6月5日，宿遷市屬事業(yè)單位和宿城區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試工作在市考鑒中心舉行。此次面試考生共有445人，設置16個面試考場。
　　期間，省人社廳社保中心主任金松、市委組織部二級巡視員龔和，宿遷市人社局局長錢信松等到考點就面試組織、疫情防控、考生服務等工作進行了巡視指導，要求考務人員要履職盡責、各司其職，確保面試工作安全、平穩(wěn)。同時走進候考室，鼓勵考生放松心情，冷靜應考，力爭取得優(yōu)異成績。
　　根據省委組織部、省人社廳的部署要求，針對面試工作流程多、操作要求嚴、社會關注高等特點以及疫情防控常態(tài)化背景下的形勢與任務，我市聚焦核心環(huán)節(jié)，精心精細組織，力爭圓滿完成此次面試各項工作。
　　按照“程序不減、標準不降、每一次考試都是新的開始”的工作思路，嚴密程序組織，嚴防疫情管控，召開專題協調會，就面試評委選派、考務人員抽選、衛(wèi)生防疫、安保秩序等工作明確責任分工，層層壓實責任?？记伴_展專題業(yè)務培訓，就各崗位操作流程、上下游對接、異常情況處理、崗位工作紀律等事項逐一解讀，并制定了任務清單和操作指導手冊，進一步提升面試科學化、規(guī)范化水平。
　　同時，突出工作安全，嚴明面試紀律。此次面試，宿遷市所有的評委全部為異地交流，評委、監(jiān)督員、記分員、候考管理員，考前全員進行了考紀考風培訓，人人簽訂了《誠信承諾書》。全部實行電腦隨機抽簽決定所在面試室，面試區(qū)域全部實行全封閉管理，統一收繳和集中保管考官、考生和工作人員通訊工具，面試全程監(jiān)控錄像，確保全過程留痕可追溯。
　　此外，優(yōu)化人本服務，保障考生權益。在考點入口處，投入使用了“考務防疫一體機”，考生只要在入口處將個人身份證放在設備上，相關信息即時全部呈現，審核無異常即可進入，極大地提高了考生“通關”速度。在面試區(qū)制作明顯的引導指示牌、安排志愿者引導等，為考生提供熱誠、貼心的服務。