為深入學習貫徹中國共產(chǎn)黨宿遷市第六次代表大會精神，9月26日上午，宿遷市人社局黨組書記、局長錢信松主持召開局黨組中心組學習會，傳達會議精神，統(tǒng)一工作思想，謀劃落實舉措，全力推進大會精神在人社系統(tǒng)落地生根。局領導班子成員、各處室單位負責同志等參加會議。

　　會上，錢信松首先傳達了王昊書記在中國共產(chǎn)黨宿遷市第六次代表大會的講話精神，回顧總結(jié)宿遷建市以來尤其是市第五次黨代會以來的工作成績，研究部署今后五年的奮斗目標和主要任務，強調(diào)要進一步堅持改革創(chuàng)新，致力共同富裕，奮力開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。

　　期間，錢信松也傳達了中共宿遷市紀律檢查委員會在大會上作的報告精神，指出要堅持以負面典型案例為戒，進一步正風肅紀，強化作風建設。

　　最后，圍繞做好大會精神的學習貫徹，錢信松強調(diào)要做到“四個落實”：一是深化認識抓落實。全局上下要切實把思想和行動統(tǒng)一到中共宿遷市委第六次代表大會上來，尤其是王書記講話精神上來，在全系統(tǒng)掀起學習大會精神的熱潮。二是突出重點抓落實。要吸收借鑒大會涉及人社部門的工作任務，統(tǒng)籌將省級實訓基地建設、人力資源產(chǎn)業(yè)園、就業(yè)富民等融入到年度工作重點中，抓住重點、突出重點、落實重點。三是清單推進抓落實。要將大會精神涉及人社部門任務，統(tǒng)籌制定落實清單，明確責任處室單位、責任領導，謀劃制定細化落實舉措，不折不扣完成目標任務。四是打造特色抓落實。要聚焦涉及人社部門的個性任務，找準工作結(jié)合的切入點，打造特色、抓出實效，爭取獲得市委市政府的肯定、社會各界的認可和服務對象的滿意。