4月25日，2022年全市人社系統(tǒng)全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議召開，深入學習貫徹第十九屆中央紀委六次全會、第十四屆省紀委二次全會和第六屆市紀委二次全會精神，部署安排2022年度全市人社系統(tǒng)全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。宿遷市人社局黨組書記、局長錢信松部署當前重點工作，市紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組組長周發(fā)成等參加會議。各縣（區(qū)）領導班子全體成員、派駐紀檢組長等在分會場參會。

　　期間，集中觀看了警示教育片《為政之道 政商親清》；傳達學習了中紀委、省紀委、市紀委會議精神；通報了近期全市人社系統(tǒng)作風建設典型問題；泗洪縣人社局、市就管中心、局綜服辦分別進行了交流發(fā)言。

　　周發(fā)成表示，全市人社系統(tǒng)必須勇于自我革命，以永不懈怠的執(zhí)著落實“三不”一體推進方略，把全面從嚴治黨引向深入。一是提升政治站位，增強全面從嚴治黨的高度自覺。推動主體責任落實，持續(xù)強化政治監(jiān)督，細化風險防控舉措。二是強化作風建設，始終構(gòu)筑黨風廉政建設的牢固基礎。以作風建設促行風提升，持之以恒糾“四風”，激勵干部擔當作為。三是強化紀律建設，始終突出“嚴”的主基調(diào)不動搖。嚴肅執(zhí)紀辦案，強化問責追責，深化系統(tǒng)施治。

　　錢信松強調(diào)，2022年全市人社系統(tǒng)干部職工要積極適應全面從嚴治黨的新要求、新形勢、新變化，以嚴而又嚴、實而又實的作風，推動“1444”工作思路高質(zhì)量完成。一是強化思想認識，建強政治機關。要全面落實黨的領導，常態(tài)推動黨史學習教育，大力建設服務型黨組織，堅定不移向黨中央、省委和市委看齊。二是圍繞民生問題，開展專項監(jiān)督。聚焦民生項目落地，實施重點監(jiān)督，確保樂業(yè)宿遷、創(chuàng)贏宿遷、技能宿遷、人社快辦等品牌順利打造；聚焦民生服務提升，抓好工傷認定、欠薪治理等依法行政工作監(jiān)督；聚焦民生政策落實，開展惠企惠民政策執(zhí)行專項檢查。三是聚焦作風建設，打造模范機關。大力推進業(yè)務技能練兵行動，大力推進營商環(huán)境優(yōu)化行動，大力推進“便民方舟紅1號”先鋒引領行動。四是緊盯監(jiān)督重點，健全懲防體系。把監(jiān)督作為黨風廉政建設的重點內(nèi)容，一體化統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市人社系統(tǒng)的不敢腐、不能腐、不想腐的監(jiān)督管理體制機制。

　　錢信松要求，要始終堅持從嚴監(jiān)督，把建章立制優(yōu)管理作為根本保證。壓實主體責任，確保人人有責；突出考核管理，狠抓任務落實；聯(lián)動開展監(jiān)督，匯聚工作合力；注重典型引導，營造良好氛圍；嚴肅追責問責，強化底線意識，以黨風廉政建設新成效引領人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。