近年來(lái)，沭陽(yáng)縣在根治欠薪工作中堅(jiān)持“普法全覆蓋、核查全天候、預(yù)警全聯(lián)動(dòng)、監(jiān)管全鏈條”，形成了促“依法治理有共識(shí)、制度落實(shí)有監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)隱患有預(yù)警、聯(lián)動(dòng)共治有合力”“四全四促”根治欠薪治理體系和工作閉環(huán)，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　普法全覆蓋，促知法守法嚴(yán)自律。依托廣播電視臺(tái)、微信公眾號(hào)等新媒體矩陣，通過(guò)解讀法規(guī)、分析案例、互動(dòng)問(wèn)答等方式，凝聚企業(yè)和員工依法治理共識(shí)，提高政策知曉率和普法覆蓋面；開(kāi)展“《保障農(nóng)民工工資支付條例》進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)”等普法宣傳活動(dòng)，為企業(yè)依法用工、勞動(dòng)者依法維權(quán)賦能。今年1-6月份先后制作宣傳簡(jiǎn)報(bào)2期，張貼“宿安薪”維權(quán)碼6000多張，發(fā)放農(nóng)民工欠薪維權(quán)撲克牌500余副、農(nóng)民工政策口袋書(shū)普法宣傳資料5000余份。

　　檢查全天候，促制度真落實(shí)。加大對(duì)在建工地檢查頻次，以農(nóng)民工工資發(fā)放情況為重點(diǎn)。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)制度真落實(shí)。經(jīng)常性采取“四不兩直”方式進(jìn)行檢查。對(duì)檢查中制度落實(shí)不到位相關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行約談。上半年先后約談項(xiàng)目負(fù)責(zé)人13人、整改提醒通知6份，下發(fā)交辦單70份。

　　預(yù)警全聯(lián)動(dòng)，促欠薪早化解。充分利用市預(yù)警信息平臺(tái)數(shù)據(jù)，重點(diǎn)分析舉報(bào)投訴多發(fā)、用工信息異常、社保費(fèi)用未繳等信息苗頭。根據(jù)數(shù)據(jù)比對(duì)，對(duì)投訴熱點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)熱帖、輿情動(dòng)態(tài)等信息進(jìn)行梳理分析，形成預(yù)警信息推送相關(guān)責(zé)任單元，確保解決問(wèn)題于初始、消除風(fēng)險(xiǎn)于萌芽。

　　監(jiān)管全鏈條，促聯(lián)合懲戒強(qiáng)震懾。會(huì)同住建、銀保監(jiān)會(huì)等部門(mén)，重點(diǎn)核查打擊違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等違法行為和市場(chǎng)亂象，督促建設(shè)企業(yè)全面落實(shí)許可制、實(shí)名制、專(zhuān)戶(hù)制、分賬制、擔(dān)保制、代發(fā)制、公示制等核心制度，通過(guò)規(guī)范項(xiàng)目管理、強(qiáng)化法定制度落實(shí)，壓實(shí)企業(yè)參與源頭治理、落實(shí)主體責(zé)任的能力。完善事后懲戒，健全完善兩法銜接、涉罪案件移送等機(jī)制，形成流程規(guī)范、聯(lián)動(dòng)高效、協(xié)同有力和打擊惡意欠薪、非法討薪的工作體系。上半年已向公安部門(mén)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件3起，將2家違法主體列入失信聯(lián)合懲戒名單。