近日，宿遷市勞動人事爭議仲裁工作座談會順利召開，市人社局三級調(diào)研員唐厚晨參加活動，并為2家省級金牌調(diào)解組織、11家調(diào)解組織授牌。

　　2023年，全市調(diào)解仲裁工作在構建“三全”調(diào)解工作格局、推進基層調(diào)解組織培育、優(yōu)化調(diào)解仲裁服務等方面取得的工作成效，在構建和諧勞動關系、提高就業(yè)質(zhì)量、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了應有作用。全年共辦理勞動人事爭議案件16817起，涉及勞動者17831人，涉案金額3.1億元。

　　2024年，宿遷市調(diào)解仲裁工作將以全周期調(diào)解為主線，以基層預防化解為抓手，以深化“三全”工作機制為牽引，以提升辦案質(zhì)效為重點，持續(xù)推進調(diào)解仲裁工作規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、智能化建設，不斷提升調(diào)解仲裁工作質(zhì)量和效率，助力優(yōu)化營商環(huán)境，為勞動者和企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的調(diào)解仲裁服務。