近年來(lái)，伴隨著新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，靈活就業(yè)人員成為勞動(dòng)力大軍的重要組成部分。對(duì)此，宿豫人社局社保中心堅(jiān)持精準(zhǔn)定位引導(dǎo)、形式多樣宣傳，為靈活就業(yè)人員提供一份安心保障。

　　一是突破戶籍限制，將非本區(qū)戶籍的靈活就業(yè)人員納入保障范圍；聚焦重點(diǎn)人群，大力推進(jìn)非全日制實(shí)習(xí)生、超過(guò)法定退休年齡人員參加工傷保險(xiǎn)；有力落實(shí)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作，為平臺(tái)企業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供便捷、高效和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　二是打造“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)辦服務(wù)新陣地，借助省一體化平臺(tái)數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員參保續(xù)保。建立“家門口”經(jīng)辦服務(wù)橋頭堡，堅(jiān)持“放管服”改革要求，加大社銀合作力度，推進(jìn)社保高頻事項(xiàng)前移下沉。

　　三是積極開(kāi)展數(shù)據(jù)找人專項(xiàng)行動(dòng)。聯(lián)合工信、稅務(wù)、醫(yī)保、公安等部門，精準(zhǔn)獲取靈活就業(yè)中斷繳費(fèi)人員信息，通過(guò)群發(fā)短信上門等多種方式督促應(yīng)繳盡繳。

　　四是強(qiáng)化政策宣傳，深入平臺(tái)企業(yè)，通過(guò)組織座談、走訪網(wǎng)點(diǎn)等形式宣傳多繳多得、長(zhǎng)繳多得的社保政策。讓廣大靈活就業(yè)人員輕松“秒懂”社保政策和參保流程。今年以來(lái)，宿豫區(qū)人社局持續(xù)開(kāi)展“背包客”幫代辦服務(wù)品牌，持續(xù)拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)能力。目前人社“背包客”已深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)20多次，服務(wù)群眾3000多人次，幫助解決社保相關(guān)問(wèn)題1000余項(xiàng)。