近年來，泗陽縣緊扣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和群眾就業(yè)服務(wù)期盼，深入分析公共就業(yè)服務(wù)存在的“短板”和“弱項(xiàng)”，以提升就業(yè)服務(wù)效能和完善供需服務(wù)載體為抓手，打造政策體系科學(xué)全面，資金支撐持續(xù)有力，服務(wù)保障便捷高效的“樂業(yè)泗陽”品牌。

　　一是圍繞供需，多線招聘有成效。始終把服務(wù)縣域企業(yè)用工和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)作為人社工作的首要任務(wù)。深入企業(yè)一線開展生產(chǎn)運(yùn)營和用工需求調(diào)研，加強(qiáng)公共人力資源市場軟硬件建設(shè)，常態(tài)化舉辦周五集中招聘，定期舉辦服裝紡織、家居制造等縣區(qū)特色產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)招聘，充分利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，開展集市招聘，促進(jìn)供需雙方高效對接。開展“三百里之內(nèi)、三千里之外”招才引智，先后赴北京、東北、西安等地院校參加校園招聘，關(guān)注人才發(fā)展渠道和生活幸福指數(shù)，堅(jiān)持真金白銀招引人才、真抓實(shí)干培育人才、真心實(shí)意服務(wù)人才。今年以來，開展線上線下招聘會185場，達(dá)成就業(yè)意向7200人。

　　二是搭建載體，精準(zhǔn)服務(wù)有保障。以不同群體的就業(yè)需求為導(dǎo)向，在全省率先開發(fā)“職在泗陽”智慧就業(yè)服務(wù)平臺和微信小程序，將“單向選擇”變?yōu)椤半p向奔赴”，實(shí)現(xiàn)“掌上求職招聘”，拓展建設(shè)“泗水英才碼”專區(qū)，構(gòu)建高校畢業(yè)生“引、育、留、用”全鏈條服務(wù)模式。以提供同質(zhì)、均等、便捷的就業(yè)服務(wù)為目標(biāo)，在城區(qū)中心位置創(chuàng)新建設(shè)“泗陽就業(yè)之家”，為城區(qū)商超、個(gè)體工商戶和零工、自由職業(yè)者提供招工求職平臺。規(guī)范建設(shè)12個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，提供就近就地就業(yè)機(jī)會，并針對性地為返鄉(xiāng)就業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)方案，打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。

　　三是系統(tǒng)幫扶，賦能提升有方法。開展創(chuàng)業(yè)沙龍和政策“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)基地”活動，對一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼、帶動就業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策進(jìn)行提標(biāo)優(yōu)化，營造政府扶持創(chuàng)業(yè)、社會關(guān)心創(chuàng)業(yè)、人人勇于創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需要，構(gòu)建線上培訓(xùn)資源充足、線上線下融合銜接、政策保障有力、監(jiān)管全面到位的職業(yè)培訓(xùn)新格局。扎實(shí)開展社保擴(kuò)面行動，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“穩(wěn)崗位、促就業(yè)、保民生”作用，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；推動重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、基層快遞網(wǎng)點(diǎn)參加工傷保險(xiǎn)，加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)，提高企業(yè)勞動用工管理水平，今年以來，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款及補(bǔ)助資金超10億元。