2017年全面建立河湖長制以來，宿遷市以“生態(tài)河湖”為統(tǒng)領，科學治水、嚴格護水，共建人民滿意幸福河湖，河長制多項工作全省領先，獲國務院激勵。2021年6月份，我市印發(fā)河湖管家工作實施方案，探索實施“河湖長+管理”工作機制，打造河湖管護新格局。首聘133名市級“河湖管家”，已推動落實河湖治理意見建議70余件，形成了“河湖長+管家”密切協(xié)作、“河湖管家”技術特長各有專攻、“管理團隊”巡河護河的良好局面，進一步提升了河湖管護質(zhì)效。

　　全省首創(chuàng)“行政+技術”工作模式

　　總督導、總調(diào)度作用，又充分發(fā)揮河湖管家的專業(yè)技術優(yōu)勢。一是管家選聘“專業(yè)化”。通過行業(yè)內(nèi)部推薦、社會公開征集等途徑，優(yōu)先選聘133名專業(yè)人員擔任市級河湖管家。二是管家服務“系統(tǒng)化”。為每條市級河湖配備7至9名不同專業(yè)、不同行業(yè)的管家團隊協(xié)助河湖長，增強治水的系統(tǒng)性、科學性。三是管家履職“制度化”。明確河湖管家工作職責、工作標準，定期巡河、建言、總結(jié)，每年對河湖管家開展培訓、考核，評選優(yōu)秀河湖管家并進行表彰，充分激發(fā)河湖管家工作熱情。

　　集成優(yōu)化不斷提升河湖管護質(zhì)效

　　一是集成制度優(yōu)勢。通過引入河湖管家，匯集專業(yè)技術力量，讓河湖長制在面對新發(fā)展階段錯綜復雜的各類涉水問題時更有抓手，凝聚治水管水合力。二是優(yōu)化治理思路。突出河湖“管家”專業(yè)技術，以問題為導向，為河湖開展健康體檢、把脈問診，為河湖長科學決策提供技術支撐，讓治理方案、治理措施更加系統(tǒng)科學。三是提升治理成效。依托“河湖長+管家”工作機制，系統(tǒng)推進河湖治理保護效能提升，洪澤湖3551條住家船、19條餐飲船全部整治到位，洪澤湖退圩還湖5.64萬畝、恢復自由水面4.76萬畝；建成城鄉(xiāng)生態(tài)河道325條、1442.04公里，整治岸坡387.25公里，改善除澇面積6.63萬畝；全市國考斷面水質(zhì)達標率100%。

　　我市全省首創(chuàng)“河湖長+管家”工作模式在《中國水利報》經(jīng)驗看點專題報道，得到《新華日報》《江蘇改革簡報》等關注報道。