根據(jù)干部人才培養(yǎng)工作計劃，為進一步了解掌握掛職干部工作實績、總結鍛煉成效，11月13日，宿遷市水利局召開2024年“宿新銳”實踐鍛煉人員半年匯報會。局黨組書記、局長葉興成出席會議并講話，局領導班子部分成員、有關處室單位負責同志、“宿新銳”實踐鍛煉人員和已赴基層的省委選調生、市委選聘生參加會議。

　　推動人才實踐鍛煉是宿遷市水利局人才培養(yǎng)工作的重中之重。今年來，干部掛職工作覆蓋面更廣、交叉性更高，人才培養(yǎng)更加成熟。

　　會上，8名實踐鍛煉人員依次以PPT形式進行了匯報，全方位展示了新工作面臨的發(fā)展機遇和新崗位呈現(xiàn)的精神面貌，階段總結了主動融入、學習提升、擔當作為的工作歷程。

　　葉局長結合大家的發(fā)言依次作了針對性點評。葉局長指出，實踐鍛煉人員要把握機會、擺正心態(tài)、主動作為，擯棄傳統(tǒng)“只當掛職不履職、只當掛職不學習”的工作態(tài)度。

　　葉局長強調

　　要勤學善思、提升工作能力，積極總結掛職學習成果，凝練掛職所思、所創(chuàng)，著重向重大水利工程建設、重點民生實事項目、水利規(guī)劃計劃等重要水利業(yè)務工作上運用，真正促進成果轉換；要敢于擔當、做好本職工作，在能吃苦、會思考、善溝通、會爭取上下功夫，在歷練中吸收營養(yǎng)、強壯筋骨；要強化鍛煉、練就過硬作風，對自己要從嚴要求，要清楚地知道什么能做、什么不能做，什么能碰、什么不能碰，做到想干事、會干事、干好事而不出事，真正成為“解放思想走在前、實干創(chuàng)新做表率、提升能力做示范”的水利新銳。