2月1日，蘇鹽集團黨委書記、董事長章朝陽赴鹽?；す菊{研。調研期間，章朝陽深入儲運車間、液氯車間、燒堿車間，以及光伏項目現(xiàn)場和駁運碼頭，親切看望一線干部職工，對廣大干部職工秉承“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的精神，扎根邊遠一線、矢志拼搏奮斗的實踐和成效予以充分肯定，勉勵廣大干部職工“敢”字為先、“實”字為本、“干”字當頭，融入“全力拼經濟”的濃厚氛圍，形成奮勇爭一流的發(fā)展熱潮，努力把美好的發(fā)展藍圖變?yōu)榭捎^可感的現(xiàn)實模樣。

　　在座談會上，鹽?；す绢I導班子匯報了1月份工作情況及全年工作思路。章朝陽指出，一年春作首，萬事干為先。高質量完成集團職代會確定的各項任務，關鍵在干部，重點是作風，主要看落實。要以更足干勁、更強擔當、更實作風，在兩年來取得的良好成效基礎上，進一步把手中的“施工圖”轉化為鹽海化工的“實景畫”，讓春天播下的希望種子轉化為高質量發(fā)展的累累碩果。一要保持戰(zhàn)略定力，加快企業(yè)綠色低碳轉型。要把解決能源瓶頸制約作為重要戰(zhàn)略任務緊抓不放，加快推進“氫光儲源荷協(xié)同低碳智慧能源系統(tǒng)”建設，加強風光電和儲能項目調研，全力推進能源結構調整，推動綠色低碳新技術在鹽?；す炯蛇\用，全力構建與新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局相適應的企業(yè)能源結構。要進一步壓實工作責任，明確專人研究，做到事有專管之人、人有明確之責、時有限定之期；要加強能耗管理，持續(xù)鞏固行業(yè)先進水平，深入實施節(jié)能降碳減排增效技術改造和工藝裝備升級，逐步降低單位綜合能耗，提升企業(yè)生存力、競爭力；要以“智改數(shù)轉”賦能“專精特新”企業(yè)創(chuàng)建，穩(wěn)步提升生產智能化管控水平，著力打造數(shù)據(jù)驅動的創(chuàng)新應用場景，構筑產業(yè)數(shù)字化發(fā)展新優(yōu)勢。二要落實“四高”策略，推動高質量發(fā)展提速增效?！叭∪招乱詧D自強，去因循以厲天下”。要堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施“結高親、尋高人、建高地、攀高峰”科技創(chuàng)新“四高”策略，緊跟行業(yè)科技前沿，不斷豐富技術儲備，把技術創(chuàng)新作為推進經濟增長方式轉變的根本路徑，把科技興企作為鹽?；じ哔|量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。加強與院所高校的協(xié)同聯(lián)合，以問題為導向，以需求為牽引，開展科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”和聯(lián)合攻關，著力推動產品、產業(yè)向價值鏈中高端優(yōu)化提升，在更多領域爭第一、創(chuàng)唯一，不斷拓展發(fā)展新空間，塑造發(fā)展新優(yōu)勢。三要發(fā)揚“四敢”精神，形成團結奮斗的濃厚氛圍。要更大力度提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實把蘊藏在職工中的活力充分激發(fā)出來、智慧廣泛凝聚起來，用“干”破解發(fā)展難題，用“干”實現(xiàn)奮斗目標，讓“敢為善為”成為領導干部的鮮明標識，讓“敢闖敢試”成為基層一線的普遍共識，讓“敢干實干”成為全體員工的自覺行動，真正把“四敢”精神寫在奮斗征程上，踔厲奮發(fā)，闊步前行，形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。四要打造“幸福企業(yè)”，建設一支現(xiàn)代化的產業(yè)工人隊伍。千秋大業(yè)，人才為本。要樹立“人人皆可成才”的大人才觀，強化科學精神和創(chuàng)造性思維培養(yǎng)，廣泛開展技術攻關、技術革新、技術比武、合理化建議等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，組織開展“導師帶徒”并細化培養(yǎng)目標，不斷在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才。要加強學習提升，培養(yǎng)復合型的領導干部，打造實業(yè)報國的產業(yè)技能人才，尤其要把青年人才培養(yǎng)放在更加突出的位置，教育引導他們堅定理想信念、涵養(yǎng)優(yōu)良學風、厚植技能根基，用力向下扎根、努力向上生長，推動形成人才輩出、人盡其才的生動局面。要深入踐行“為國創(chuàng)利、為民造福”的初心使命，深刻認識到“利”是政治效益、經濟效益、社會效益的有機統(tǒng)一，“?！笔锹毠ば腋８?、安全感、獲得感的綜合體現(xiàn)，通過團結奮斗、苦干實干，共同開創(chuàng)鹽海化工美好的明天。