為做好2024年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風(fēng)行動”工作，泗陽縣人社局超前謀劃、靠前行動，多舉措做好2024年春季企業(yè)招聘服務(wù)工作，引導(dǎo)本地勞動力就近就地就業(yè)，鼓勵更多外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，吸引市內(nèi)外務(wù)工人員來泗就業(yè)。

　　一是進基層開展就業(yè)需求調(diào)查。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織業(yè)務(wù)人員對轄區(qū)人力資源基數(shù)、就業(yè)狀況，就業(yè)服務(wù)需求情況進行調(diào)查，著重了解外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、退役軍人、高校畢業(yè)未就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體2024年就業(yè)愿望及就業(yè)服務(wù)需求情況，分類匯總，建立基礎(chǔ)臺賬，為科學(xué)研判就業(yè)形勢,提高就業(yè)服務(wù)的前瞻性和精準性提供科學(xué)依據(jù)。

　　二是入企業(yè)開展用工需求調(diào)研。對開發(fā)區(qū)企業(yè)實行“戶戶到家家訪”全面調(diào)查,全面掌握企業(yè)當(dāng)前用工情況和2024年春季用工需求，特別是新投產(chǎn)、用工需求量較大企業(yè)，分類匯總企業(yè)用工缺工信息，建立企業(yè)用工需求臺賬，形成招聘需求清單，為印制企業(yè)用工信息宣傳單提供數(shù)據(jù)支撐，增強企業(yè)招聘信息精準性和針對性。

　　三是搭平臺組織企業(yè)現(xiàn)場招聘。全面檢查人才市場設(shè)施完善性,為滿足企業(yè)用工需求和求職者就業(yè)需要,在縣公共人力資源市場常態(tài)化舉辦“周二、周五專場招聘會”，對全縣紡織、服裝、電子、包裝、食品等行業(yè)企業(yè)提供綜合性招聘服務(wù)，對各類求職者提供貼心的求職服務(wù)。鼓勵企業(yè)自主招聘、求職者自主選崗，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用、政府鼓勵促進“人崗匹配”。開展走訪調(diào)研工作以來，泗陽縣人社局已走訪企業(yè)200余家企業(yè)，統(tǒng)計90余家企業(yè)缺工2700余個崗位。11月份以來，累計舉辦招聘會9場，有80余家次企業(yè)入場，提供崗位信息超1600個。