為進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)方式，近日，泗陽(yáng)縣人社局率先在全市開展2024年職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定試點(diǎn)工作。區(qū)別于傳統(tǒng)的“理論+實(shí)操”技能人才評(píng)價(jià)方式，“直接認(rèn)定”注重發(fā)揮企業(yè)等用人單位在技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用方面的主體作用，突出把職工日常工作表現(xiàn)、生產(chǎn)實(shí)操水平、實(shí)際貢獻(xiàn)大小作為評(píng)定依據(jù)，通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審等方式，對(duì)本單位職工直接認(rèn)定高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)，建立企業(yè)技能人才成長(zhǎng)成才“快速通道”。

　　本次“直接認(rèn)定”在盛虹新材料產(chǎn)業(yè)園舉行，由江蘇芮邦科技有限公司、國(guó)望高科纖維（宿遷）有限公司組織符合直接認(rèn)定資質(zhì)的技能人才參加首批高級(jí)工、技師、高級(jí)技師直接認(rèn)定試點(diǎn)，通過(guò)資格審核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)答辯、成績(jī)公示等環(huán)節(jié)，直接認(rèn)定化纖聚合工、紡絲工兩個(gè)工種的高級(jí)工3人、技師4人、高級(jí)技師3人，進(jìn)一步激發(fā)了一線員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、提效益的積極性，提升員工技能水平，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　就業(yè)是民生之本，技能是就業(yè)之源。下一步，泗陽(yáng)縣人社局將結(jié)合職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)已備案企業(yè)采取考核鑒定、考評(píng)結(jié)合、過(guò)程化評(píng)價(jià)和直接認(rèn)定等方式開展技能人才評(píng)價(jià)培養(yǎng)，并在培訓(xùn)鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升、人才統(tǒng)計(jì)、高技能人才表彰、政府獎(jiǎng)勵(lì)津貼給予政策激勵(lì)。