今年以來，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)人社局圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅持解放思想求突破，敢于創(chuàng)新，緊緊把握群眾反映的熱點、難點問題，探索成立新就業(yè)形態(tài)勞動爭議聯(lián)合調(diào)處中心，創(chuàng)設(shè)“人社背包客”服務(wù)載體，成立“仲裁110”快速服務(wù)隊，在新形勢下借力改革創(chuàng)新賦能人社工作高質(zhì)量發(fā)展

　　全市首創(chuàng)新就業(yè)形態(tài)勞動爭議聯(lián)合調(diào)處中心，讓新業(yè)態(tài)勞動者從業(yè)有保障。穩(wěn)就業(yè)不僅是“六穩(wěn)”之首，也是基石。近年來，宿豫區(qū)依托省級電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟，推動新業(yè)態(tài)發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，宿豫區(qū)現(xiàn)有新就業(yè)形態(tài)勞動者近6000人，新業(yè)態(tài)用工引發(fā)的勞動爭議案件呈增長態(tài)勢。宿豫區(qū)人社局始終將就業(yè)這項關(guān)乎國計民生的工作“置頂”，積極應(yīng)對新就業(yè)形態(tài)，順勢而為，依托電商園區(qū)，采用同頻共振、聚集合力的模式，成立了聯(lián)合調(diào)處中心，實現(xiàn)訴調(diào)對接、聯(lián)動調(diào)處的專業(yè)化、規(guī)范化，為新業(yè)態(tài)勞動者維權(quán)提供“一站式”服務(wù)。目前調(diào)處中心已接待回復(fù)各類勞動用工咨詢問題100余件，排查10余次，通過“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”模式和線下調(diào)處的方式已經(jīng)處理案件50余起。

　　創(chuàng)設(shè)“人社背包客”服務(wù)載體，讓人社服務(wù)向下扎根。宿豫區(qū)人社局認(rèn)真落實“群眾工作法”有關(guān)要求，充分整合現(xiàn)有人社資源和有利條件，從小入手，創(chuàng)設(shè)“人社背包客”服務(wù)載體，變“坐等上門”為“背包上門”，上門開展人社工作?！叭松绫嘲汀敝饕诰蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)、社保福利、人才服務(wù)和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)四個重點方面，切實發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，讓黨建看得見、出實效，促進區(qū)域高質(zhì)量就業(yè)、保證區(qū)域社保擴面順利推進、聚焦人才服務(wù)提質(zhì)、維護區(qū)域勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。“人社背包客”被中國組織人事報、中國勞動保障報、中國就業(yè)雜志、江蘇工人報等國家和省市主流媒體廣泛報道10余次，為宿豫人社發(fā)展注入了新動能。

　　探索人力資源從業(yè)許可“兩證合一”，讓行政審批提速度、有溫度。為了深化涉企經(jīng)營許可事項“證照分離”改革，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，區(qū)人社局大膽探索，先邁一步，實施人力資源行業(yè)“兩證合一”審批改革創(chuàng)新工作，將人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證兩證合一，首創(chuàng)“人力資源行業(yè)綜合許可證”，標(biāo)志著宿豫區(qū)人力資源行業(yè)進入“兩證合一”時代。通過改革，將人力資源行業(yè)綜合許可涉及的9個環(huán)節(jié)整合為1個流程，將正常申請兩項許可證所需的15份材料壓縮成9份，申請材料精簡40%，將兩項許可證申請表格整合為一張表格，申請表填寫內(nèi)容簡化50%。目前發(fā)放“綜合許可證”6張，累計為企業(yè)節(jié)省辦理材料50余項。

　　成立“仲裁110”快速服務(wù)隊，讓勞資糾紛解決在萌芽。近日，中國勞動保障報大篇幅對“仲裁110”送服務(wù)上門進行了報道，隨后中國社會保障雜志、江蘇工人報等媒體也做了專題報道。針對新時期勞資糾紛小事多發(fā)的現(xiàn)狀，宿豫區(qū)區(qū)人社局合理配置勞動仲裁資源，成立“仲裁110”快速服務(wù)隊，讓仲裁庭動起來、活起來，打造“車廂上的仲裁院”，讓仲裁庭動起來、快起來，讓勞資雙方少跑路、不跑路。目前，快速服務(wù)隊上門服務(wù)各類企業(yè)15家，惠及職工80余人。