今年以來，宿遷市宿豫區(qū)人社局緊緊圍繞上級下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持民生為本主線，把聚焦富民作為抓工作謀發(fā)展的根本導(dǎo)向，大力實(shí)施就業(yè)富民行動計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)富民行動計(jì)劃，把穩(wěn)定就業(yè)、助企紓困作為重中之重，統(tǒng)籌推進(jìn)社保福利、人事人才、勞動關(guān)系等工作，全力推動人社事業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　多措并舉 高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)

　　搭建全方位招聘平臺，促進(jìn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)。深入開展“春風(fēng)行動”，創(chuàng)新載體集中招聘，組織區(qū)內(nèi)京東、秀強(qiáng)玻璃、旭派能源等重點(diǎn)企業(yè)陸續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、千鳥園廣場招聘會、萬達(dá)廣場招聘會及人才夜市招聘會，滿足企業(yè)招工需求和農(nóng)村勞動力等群體等就業(yè)需求。服務(wù)全區(qū)招工用工，高質(zhì)量完成招工任務(wù)。今年以來，共組織線上線下招聘會50余場，發(fā)布招聘崗位7200余個(gè)，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5932人。

　　統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，開展技能培訓(xùn)工作。拓展線上線下就業(yè)途徑，建立健全畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機(jī)制，已開展高校畢業(yè)生實(shí)名制調(diào)查712人，實(shí)現(xiàn)100%調(diào)查登記，100%接受公共就業(yè)服務(wù)。加大就業(yè)困難扶助，今年以來，已新開發(fā)55個(gè)公益崗位安置就業(yè)困難人員。提升勞動者的就業(yè)能力和技能水平，對下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員以及有創(chuàng)業(yè)愿望的青年人等群體，開展針對性地分類開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，為促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)，開展省級創(chuàng)業(yè)示范基地申報(bào)工作。深入實(shí)施服務(wù)業(yè)集聚區(qū)倍增計(jì)劃，指導(dǎo)基地重點(diǎn)圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)培育、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力、科技創(chuàng)新制程能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐平臺、金融和投融資環(huán)境等5個(gè)方面加強(qiáng)載體建設(shè)。我科室嚴(yán)格按照省級標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展創(chuàng)建和申報(bào)工作。核實(shí)孵化場所的實(shí)際利用率、孵化創(chuàng)業(yè)實(shí)體數(shù)、在孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體帶動就業(yè)比、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體占比、入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體孵化成功率等；經(jīng)過深入調(diào)查、層層篩選，向市人社局推薦筑夢云創(chuàng)孵化器和宿遷北斗電子信息產(chǎn)業(yè)科技企業(yè)孵化器兩家創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，經(jīng)過省人社廳審核，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到了省級標(biāo)準(zhǔn)。

　　多方聯(lián)動 高質(zhì)量推進(jìn)社保擴(kuò)面

　　推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)，大力開展參保擴(kuò)面工作。按照市局提請省廳比對的宿遷市全民參保計(jì)劃最新數(shù)據(jù)，將“22周歲以上及已經(jīng)參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員”作為擴(kuò)面重點(diǎn)，逐人落實(shí)動員，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適齡參保人員應(yīng)保盡保。截至目前，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保2573人。從2022年1月1日起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月173元提高到187元。從2022年7月1日起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月187元提高到192元。

　　推進(jìn)困難群體社保代繳。對年滿16周歲不滿60周歲的低保對象、特困人員、返貧致貧人員（不含在校學(xué)生）人員參保給予全額補(bǔ)貼，截至2022年9月底，對符合代繳條件的2150名困難群體人員按照100元/人/年標(biāo)準(zhǔn)代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)21.50萬元。

　　強(qiáng)化政策宣傳。結(jié)合區(qū)情實(shí)際，編印針對性、實(shí)用性和可操作性較強(qiáng)的《2022年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)告知書》和《宿豫區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答》宣傳單并進(jìn)行廣泛發(fā)放。同時(shí)充分利用廣播、村居喇叭、短信等多種形式進(jìn)行政策宣傳并通過設(shè)立咨詢臺、到社區(qū)開展社?！靶≌n堂”活動等手段積極引導(dǎo)符合參保條件的城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民選擇較高檔次繳費(fèi)，不斷提高城鄉(xiāng)居民社保意識。

　　筑巢引鳳 高質(zhì)量打造人才高地

　　多平臺搭建招聘渠道。充分利用省市招聘平臺實(shí)時(shí)發(fā)布招聘信息，同時(shí)聯(lián)合智聯(lián)招聘、前程無憂等平臺組織直播帶崗活動，建立微信企業(yè)群，即時(shí)發(fā)布省內(nèi)外高校網(wǎng)絡(luò)招聘會信息，組織轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)及時(shí)參與省內(nèi)外高校網(wǎng)絡(luò)招聘活動，吸引高校畢業(yè)生到宿豫就業(yè)，多渠道搭建招聘平臺，擴(kuò)大招聘信息資源。目前，累計(jì)舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)直播帶崗活動4場，參會招聘單位27家次，招聘崗位總數(shù)520個(gè)，專場直播觀看50萬人次，接收求職簡歷1200余份，達(dá)成就業(yè)意向300余人。舉辦蘭州大學(xué)線下專場招聘1次，參會招聘單位22家次，招聘崗位總數(shù)640個(gè)，接收求職簡歷160份，達(dá)成就業(yè)意向40余人次。截至目前，全區(qū)共引進(jìn)各類緊缺人才4000余人。

　　多領(lǐng)域開發(fā)見習(xí)基地。鼓勵(lì)符合條件的企業(yè)參與到就業(yè)見習(xí)工作中，拓展一批優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位、社會組織作為青年就業(yè)見習(xí)單位，充分開發(fā)多樣性的見習(xí)崗位，滿足畢業(yè)生的多元化需求，為更多高校畢業(yè)生發(fā)放來宿豫“就業(yè)體驗(yàn)券”。目前，全區(qū)擁有就業(yè)見習(xí)基地28家，其中省級見習(xí)基地3家，市級見習(xí)基地25家，省級示范見習(xí)基地1家。新增申報(bào)3家就業(yè)見習(xí)基地。

　　多途徑開發(fā)見習(xí)崗位。多渠道開發(fā)不同類型的就業(yè)見習(xí)崗位，可以滿足畢業(yè)生不同的就業(yè)需求，增加畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求，以應(yīng)屆高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，針對性開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位2000個(gè)，累計(jì)組織見習(xí)人數(shù)957人,其中已經(jīng)進(jìn)江蘇人設(shè)一體化經(jīng)辦平臺742人。

　　強(qiáng)化責(zé)任 高質(zhì)量維護(hù)勞資和諧

　　認(rèn)真開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查。開展根治欠薪“春雷行動”、根治欠薪夏季專項(xiàng)行動、女職工產(chǎn)假等權(quán)益維護(hù)行動、維護(hù)人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動、保護(hù)未成年權(quán)益“護(hù)苗行動”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動9次；聯(lián)合市場監(jiān)管、文旅、公安、住建部門開展人力資源市場秩序整治、未成年人權(quán)益保護(hù)及保障農(nóng)民工工資支付跨聯(lián)動執(zhí)法檢查3批次。

　　穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字化勞動保障監(jiān)察。依托農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)、全國根治欠薪線索反映平臺、省一體化平臺、市欠薪線索平臺，突出投訴反映渠道的可及性、便捷性，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法治化，累計(jì)接收處置預(yù)警，今年累計(jì)接收處置各類投訴舉報(bào)線索541條、網(wǎng)絡(luò)問政264條、預(yù)警信息219條，完成人社結(jié)案率指標(biāo)。

　　積極防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域欠薪風(fēng)險(xiǎn)。全面落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，鞏固完善人社牽頭、行業(yè)主抓、多方協(xié)同的欠薪治理工作格局，深入開展根治欠薪行動，推進(jìn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)落到實(shí)處，探索實(shí)施建設(shè)領(lǐng)域社會保障卡發(fā)放農(nóng)民工工資工作。會同住建局共同組織規(guī)范實(shí)名制考勤暨保障農(nóng)民工工資支付研討會、農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)運(yùn)行及社保卡發(fā)放工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，著重加強(qiáng)對全區(qū)工程建設(shè)各項(xiàng)項(xiàng)目制度落實(shí)情況的監(jiān)管；結(jié)合工作現(xiàn)實(shí)，對住建、城開、來龍等欠薪高發(fā)部門、單位下達(dá)工作交辦函、欠薪風(fēng)險(xiǎn)提示函84份，責(zé)令各單位進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管、屬地調(diào)解；同檢察院開展交流，配合做好農(nóng)民工欠薪支付起訴工作，規(guī)范涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件移送公安部門工作。