就業(yè)是最基本的民生，促進就業(yè)是安國之策。今年以來，宿遷市宿豫區(qū)人社局立足“就業(yè)是最基本的民生”重要定位，圍繞“促進高質(zhì)量充分就業(yè)”重要目標，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，精準“五連招”助推高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　健全公共就業(yè)服務(wù)體系。區(qū)鄉(xiāng)村三級聯(lián)動構(gòu)建“家門口”就業(yè)服務(wù)體系，打造“城鄉(xiāng)一體、平臺到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人”的就業(yè)服務(wù)體系。建設(shè)區(qū)級“零工市場”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“零工驛站”。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)黨群服務(wù)中心，設(shè)立“家門口就業(yè)”服務(wù)站，實現(xiàn)就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、求職招聘、人才服務(wù)、職業(yè)指導、權(quán)益維護等“一站式”服務(wù)，全力實現(xiàn)就業(yè)站點城市社區(qū)、小區(qū)全覆蓋。開設(shè)就業(yè)服務(wù)專欄，建立重點企業(yè)用工需求信息平臺，每年組織開展多種形式崗位信息發(fā)布和招聘活動不少于50場次。同時把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為擴大就業(yè)的重要動力，優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)，激發(fā)市場活力，培育就業(yè)新增長極。

　　提升勞動力職業(yè)素質(zhì)。加快區(qū)級公共實訓基地和高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立職業(yè)技能培訓學校，開展職業(yè)技能培訓，嚴格落實職業(yè)技能培訓補貼政策，定期組織技能競賽，以賽促訓。建立“職業(yè)技能培訓+就業(yè)績效”評估機制，對培訓帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行評估，增強培訓實效。完善勞動預備制度，為有就業(yè)需求的新生代勞動者免費提供職業(yè)技能培訓，三年內(nèi)組織農(nóng)民工、失業(yè)人員、企業(yè)工人等各類群體技能培訓15000人以上。同時，針對困難群體開展專題培訓和就業(yè)指導，幫助失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、失地人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生和自主就業(yè)退役軍人等實現(xiàn)就業(yè)。鼓勵有崗位需求的各類社會組織、民辦非企業(yè)單位或企業(yè)開發(fā)公益性崗位，托底安置就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。落實困難群體社會保險補貼政策，切實做好就業(yè)援助工作，鼓勵和支持就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)增收行動。建強做優(yōu)創(chuàng)業(yè)平臺載體，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮,擦亮“創(chuàng)在宿豫”“樂業(yè)宿豫”兩大品牌，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟。依托園區(qū)現(xiàn)有平臺，引進領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才來宿豫創(chuàng)業(yè)，加速人才落戶和成果轉(zhuǎn)化。鼓勵和扶持宿豫籍高校畢業(yè)生、在外務(wù)工返鄉(xiāng)人員、外來人員和各類有創(chuàng)業(yè)能力的人員自主創(chuàng)業(yè)，努力擴大就業(yè)覆蓋面。加快以政府為主導的創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，引導各投資主體創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)孵化基地，三年內(nèi)創(chuàng)成3個市級創(chuàng)業(yè)孵化基地、3個省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，實現(xiàn)年增1500人創(chuàng)業(yè)，帶動4500人就業(yè)。

　　落實創(chuàng)業(yè)惠民政策。進一步簡化服務(wù)流程，降低創(chuàng)業(yè)門檻，擴大政策扶持范圍，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的人員積極創(chuàng)業(yè)。擴大富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款規(guī)模，適當提高貸款額度，每年提供不低于3000萬元富民創(chuàng)業(yè)貸款。引導和鼓勵高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、自主就業(yè)退役軍人等重點群體創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營。對符合條件的按照省、市相關(guān)獎補政策發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼、項目補貼等，確保各類創(chuàng)業(yè)補助資金兌現(xiàn)率達100％。

　　提升創(chuàng)業(yè)指導水平。探索建立“政府主導、社會參與、市場運作”的創(chuàng)業(yè)培訓模式，增強創(chuàng)業(yè)指導的針對性和實用性，努力構(gòu)建以技工院校創(chuàng)業(yè)培訓為主體、社會培訓機構(gòu)為補充的多元培訓架構(gòu)。健全完善項目開發(fā)、征集、論證、展示和推介的工作機制，提供政策咨詢、專家評析、融資支持、創(chuàng)業(yè)指導和跟蹤反饋等“一站式”服務(wù)。開展創(chuàng)業(yè)技能培訓，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓5000人次。同時，挖掘培育創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)典型。大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，在全社會倡導創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)業(yè)可敬的風尚，對高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民、婦女、殘疾人等群體，分層分類挖掘培育創(chuàng)業(yè)先進典型，對具有創(chuàng)新性、引領(lǐng)性創(chuàng)業(yè)項目，提供“一對一”跟蹤幫扶，幫助創(chuàng)業(yè)項目盡快成長壯大。加大對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型的選樹和宣傳工作，每年評選創(chuàng)業(yè)典型人物不少于10名、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)先進企業(yè)不少于5家，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)示范帶動效應。