“公司現(xiàn)在的效益構成如何？在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中，還需要園區(qū)幫助解決哪些問題、難題呢？”這是宿遷高新區(qū)紀工委工作人員，日前在對轄區(qū)企業(yè)調研走訪時，關切并經(jīng)常提到的問題。

　　持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，是宿遷高新區(qū)上下的一個重要共識。今年以來，宿遷高新區(qū)從降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本、營造企業(yè)公平競爭環(huán)境等方面，著力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難點、堵點、痛點問題，線上線下提供個性化、精準化指導，以暖心服務提升政務服務溫度，真正暖到企業(yè)心里。全面構建親清新型政商關系。

　　宿遷高新區(qū)紀工委立足崗位職責，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，將優(yōu)化營商環(huán)境作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，主動出擊，精準發(fā)力，著力打通營商環(huán)境“中梗阻”，以“硬監(jiān)督”護航營商環(huán)境“軟實力”。

　　壓力傳導夯責任。堅持問題導向，開展優(yōu)化營商環(huán)境護航專項行動，根據(jù)職責權限，制定監(jiān)管方案，細化責任分工，通過教育培訓，不斷強化干部自律和協(xié)作配合意識，壓緊壓實各職能部門服務企業(yè)的主體責任。同時，組織力量對涉企重點單位、要害部門、關鍵崗位經(jīng)常性開展廉政教育，通過召開推進會，下發(fā)關愛提醒等，不斷推動各責任主體切實履行監(jiān)管責任。今年以來，開展警示教育活動10次，主動約談18人。

　　靶向監(jiān)督促治理。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境的各項決策部署，緊盯企業(yè)關注的堵點痛點難點問題，開展下沉式、調研式監(jiān)督，廣泛收集營商環(huán)境領域問題線索，建立臺賬，實行清單管理，健全集中研判、分類處置、交辦督辦、限期辦結、對賬銷號等制度，以閉環(huán)“全鏈條”監(jiān)督，確保優(yōu)商政策執(zhí)行到位。今年以來，開展專項監(jiān)督4次，發(fā)現(xiàn)問題6個，提出意見建議4條。

　　從嚴執(zhí)紀正作風。優(yōu)化營商環(huán)境，抓好干部作風是關鍵。紀工委始終堅持嚴的主基調，對受理的黨員干部、公職人員不作為慢作為亂作為以及吃拿卡要、以權謀私等損害營商環(huán)境的突出問題，從嚴從快依規(guī)依紀依法精準處置，對典型案例及時通報曝光，以案明紀、以案釋法、以案促改，達到查處一起、震懾一批、教育一片、治理一方的良好效果。今年以來，共受理相關問題線索6條，給予黨紀處分1人，提醒談話3人。

　　“營商環(huán)境沒有最好，只有更好?！彼捱w高新區(qū)紀工委負責人表示，將繼續(xù)重點圍繞凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、促進項目落地、提升區(qū)域競爭力等方面開展專項監(jiān)督，既嚴肅查處侵害企業(yè)合法權益的腐敗和作風問題，又用好容錯糾錯、澄清正名等措施，為構建親清新型政商關系提供堅強紀律保障。