人才是發(fā)展最寶貴的資源。近年來，隨著宿遷市的快速發(fā)展，越來越多的年輕人選擇返鄉(xiāng)就業(yè)。為了促進更多人才來“宿”，前不久，宿豫發(fā)布“人才十條2.0版”政策，對來宿人才補助進行了要求，一名高層次人才最高補助可達276萬元，一起來了解。

　　2月22日上午，在宿豫區(qū)江蘇阿爾法藥業(yè)股份有限公司的辦公室內(nèi)，這里也被宋繼國當成了臨時會議室，他正在給工人們講解生產(chǎn)知識。44歲的宋繼國是廣東省廣州市人，2005年取得中山大學博士學位。畢業(yè)后，宋繼國在瑞士一家企業(yè)工作了兩年后回到國內(nèi)。

　　江蘇阿爾法藥業(yè)股份有限公司常務副總經(jīng)理宋繼國說：“回來以后，感覺到我們國內(nèi)的企業(yè)其實欣欣向榮，發(fā)展得非?？臁：髞碜约阂彩沁M入到了民營企業(yè)?！?/P>

　　受到人才政策的吸引，去年12月份，宋繼國在同行的介紹下來到宿遷，入職江蘇阿爾法藥業(yè)股份有限公司，擔任常務副總經(jīng)理。國外系統(tǒng)的知識培訓和經(jīng)營理念，讓宋繼國在工作上能力卓越，游刃有余，他毫不吝嗇地將自己的知識和技巧傳授給同事們。

　　江蘇阿爾法藥業(yè)股份有限公司運營中心部長秦闖說：“宋總從理論上面和實踐相結合，給我們提了一些更細的要求，以前做得不到位的地方、研究不到位的地方，讓我們在這些點位進行深入細致的研究，為我們提高生產(chǎn)效率起到了很大的作用。”

　　根據(jù)宿豫區(qū)政府發(fā)布的《關于加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度　促進高質(zhì)量發(fā)展的十條意見2.0版》，一名年輕博士到宿豫創(chuàng)業(yè)，省、市、區(qū)各類人才項目如果申報完全的話，可以拿到200萬元的政府補助，加上76萬元的綜合補貼，一共可以拿到276萬元的各類政府補助。除此之外，還可以獲得人才金融支持、辦公用房、廠房租賃等方面的配套扶持政策。

　　江蘇阿爾法藥業(yè)股份有限公司常務副總經(jīng)理宋繼國說：“在浙江那邊為了吸引人才，也都有相應的政策，一比對就知道我們這地方也不斷更新版本，現(xiàn)在都是2.0版了，對人才非常重視，而且激勵政策更加豐富?！?/P>

　　除了各類政府補助之外，相關部門還會發(fā)放人才卡，為來宿人才提供配偶就業(yè)、子女入學、人才貸款、公共交通、休閑娛樂等各方面的服務。

　　江蘇阿爾法藥業(yè)股份有限公司常務副總經(jīng)理宋繼國說：“包括你的健康、健身各個方面，其實都想得非常周到。而且節(jié)假日的時候還來慰問，我覺得讓人感覺非常貼心周到，能夠感受到政府從上到下的干勁，以及對人才的渴求。所以說我覺得非常地欣慰，也非常地激動。”

　　據(jù)了解，宿豫區(qū)“人才十條2.0版”政策的出臺，主要是為了給宿豫經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。除此之外，針對不是江蘇籍的畢業(yè)生，也將給予每年3000元的探親交通補貼。相較于以前，2.0版更有廣度、力度和溫度。

　　宿豫區(qū)人才辦主任李永魁說：“今年對電商人才、網(wǎng)絡主播、快遞小哥等新優(yōu)職業(yè)的人才納入了支持的范圍。人才的補貼額度基本上在原有基礎上實現(xiàn)了翻倍。在保持原有的子女就學和安家補貼的基礎上，我們投資建設的人才社居和設立了人才引導基金，新政策的吸引下，我們今年也成功引進了蔣斌教授和團隊來宿創(chuàng)業(yè)，也吸引了部分博士到我區(qū)全職工作。”

　　城市的發(fā)展離不開各行各業(yè)的人才，我們也希望有更多的專業(yè)人才能夠來到我們宿遷就業(yè)，實現(xiàn)自身價值的同時，為宿遷發(fā)展貢獻一份力量。