就業(yè)是最基本的民生。今年以來，宿遷市積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，全面實(shí)施多項(xiàng)殘疾人就業(yè)幫扶行動(dòng)，深入推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作，助力更多殘疾人成為“有薪一族”。

　　走進(jìn)宿遷浩天服飾股份有限公司的生產(chǎn)車間，一片忙碌的景象映入眼簾。在這里，有一群特殊的員工，他們分布在各個(gè)車間，有的聽力受損，有的行動(dòng)不便，但都在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作。王華山，現(xiàn)年36歲，因左臂截肢，曾一度未能找到穩(wěn)定工作。2017年，他進(jìn)入浩天服飾，負(fù)責(zé)羽絨填充工作，這份工作揚(yáng)長(zhǎng)避短使他能夠充分發(fā)揮自己的能力，他非常滿意。

　　宿遷浩天服飾股份有限公司員工王華山說：“我來這里面也感覺到工作挺輕松的，也比較適應(yīng)這份工作，工作也挺好，很感謝企業(yè)給我們這次工作的機(jī)會(huì)，讓我們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！?/P>

　　在這個(gè)擁有200多名員工的公司里，有50多名員工是殘疾人。他們?cè)诠镜墓芾?、生產(chǎn)、銷售等不同的崗位上各展所長(zhǎng)，用自己的辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。今年初，浩天服飾被中國(guó)殘聯(lián)確定為首批“全國(guó)殘疾人按比例就業(yè)基地”之一。

　　隨著殘疾員工數(shù)量的增加，公司也在不斷探索更適合殘疾人的管理方式。比如，為行動(dòng)不便或通勤距離較長(zhǎng)的員工適當(dāng)調(diào)整上下班時(shí)間，將公司內(nèi)的臺(tái)階改造成斜坡，通過更新設(shè)備降低工作難度，讓員工更容易上手。

　　宿遷浩天服飾股份有限公司辦公室主任張道好說：“從崗位設(shè)置、設(shè)施配備到培訓(xùn)體系，我們都進(jìn)行了精心的規(guī)劃。同時(shí)，也會(huì)關(guān)注他們的心理健康，組織心理輔導(dǎo)活動(dòng)，讓他們感受到關(guān)愛和溫暖?！?/P>

　　與此同時(shí)，宿遷市殘聯(lián)部門還積極暢通就業(yè)渠道，提升就業(yè)技能，精準(zhǔn)幫助殘疾人就業(yè)。今年以來，全市各級(jí)殘聯(lián)組織開展“走企業(yè)、訪實(shí)情、送服務(wù)”行動(dòng)，走訪企業(yè)近300家，為136家企業(yè)舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)班。以宿遷浩天服飾股份有限公司為代表的一批企業(yè)，為殘疾人提供了更為豐富的就業(yè)選擇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，全市組織殘疾人就業(yè)招聘會(huì)38場(chǎng)，新增就業(yè)1271人，培訓(xùn)1556人次，就業(yè)年齡段殘疾人就業(yè)率達(dá)56.54%。

　　宿遷市殘聯(lián)理事長(zhǎng)李先平說：“建設(shè)好殘疾人就業(yè)的需求庫和企業(yè)用工的崗位庫，讓殘疾人的在庫中可以找到，讓有用工需求的企業(yè)在其中可以找到人員。我們要加強(qiáng)精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高殘疾人的就業(yè)率。開展點(diǎn)單式培訓(xùn)，充分地分析殘疾人的身體特點(diǎn)，提高殘疾人這個(gè)就業(yè)培訓(xùn)的實(shí)操。”