走進江蘇省宿遷市泗洪縣富園名都小區(qū)黨支部，一塊制作精美的“洪”領聚力“三項指數(shù)”公示牌尤為醒目，室內(nèi)七八個六十來歲的業(yè)主正興致盎然地圍坐在一起下棋，其樂融融。這是泗洪縣探索“三項指數(shù)”評價小區(qū)黨支部的一個縮影。

　　今年以來，泗洪縣按照全市“把支部建進小區(qū)”的工作部署，堅持創(chuàng)新思維和系統(tǒng)謀劃，探索構建小區(qū)黨支部組織力指數(shù)、黨群服務陣地人氣指數(shù)和黨群工作滿意度指數(shù)“三項指數(shù)”立體評價體系，細化9類27項具體評價指標，實行四等次百分制評分，統(tǒng)一制作公示牌，激勵各小區(qū)黨支部比學趕超、真抓實干為民服務，推動“把支部建進小區(qū)”工作走深走實。

　　強化支部引領，做細紅色物業(yè)服務進小區(qū)。按照“社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”組織體系，建立小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)公司“三位一體”治理模式，推行“雙向進入、交叉任職”，目前已建立小區(qū)黨支部86個，選派黨員樓棟長4147名，縣級開展示范培訓班，街道輪訓全覆蓋，提高履職服務能力。建立紅色物業(yè)“12345”工作機制，聚焦居民熱線投訴和“急難愁”事項，服務進樓棟、到家門，有效解決小區(qū)停車難、電梯維修不及時、高層供水困難、違章搭建等熱點難點問題。

　　聚焦治理難題，做實綜合執(zhí)法服務進小區(qū)。全縣面上共劃分為10個片區(qū)，依托小區(qū)黨支部，建立綜合執(zhí)法工作站，融合城管、住建、公安、市監(jiān)、消防、應急管理等部門力量，組建聯(lián)勤執(zhí)法隊伍。探索“紅黃綠”三色動態(tài)綜合執(zhí)法機制，履行1次口頭提醒+3次書面告知“1+3”流程處置，打造問題搜集、分析研判、上報支部、聯(lián)動處理、結(jié)果反饋、居民評價工作閉環(huán)，讓居民訴求事事有著落、件件有回音。

　　實施組織共建，做強部門聯(lián)動服務進小區(qū)。深入開展“紅色聚力 雙結(jié)雙評”行動，縣直部門黨組織通過結(jié)對社區(qū)、結(jié)對小區(qū)，對活動開展情況進行上級考評、雙向互評。全縣67個機關單位分別結(jié)對30個社區(qū)、105個小區(qū)，以每月第一個周六為“共建活動日”，組織機關黨員進小區(qū)，認領志愿服務項目，開展我為群眾辦實事活動。

　　圍繞居民需求，做優(yōu)社會服務進小區(qū)。依托小區(qū)黨支部陣地，開展孵化黨員、孵化黨組織、孵化黨建活動、指導“三會一課”“三孵化一指導”活動，積極培育“紅樞紐”型社會組織。用好為民服務經(jīng)費，排定居民需求、小區(qū)資源、服務項目“三張清單”，引入快樂義工、藍天救援隊、鐵軍藝術團等專業(yè)社會組織，重點圍繞“一老一小”，開展居家養(yǎng)老、愛心助學、法律援助等“基本+特色”服務，著力構建小區(qū)一家人、鄰里一家親的“熟人社會”。