5月15日，省委組織部召開學(xué)習(xí)貫徹《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》及我省《若干措施》座談會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要論述，研究部署“五抓五強(qiáng)”行動。省委常委、組織部部長郭文奇出席會議并講話，省委組織部常務(wù)副部長王立平主持會議。省市場監(jiān)管局作為省級機(jī)關(guān)兩家代表之一介紹領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)經(jīng)驗，這也是省局成立以來第三次在省委組織部召開的重要會議上作交流發(fā)言。

　　會上，省局局長、黨組書記朱勤虎在題為《以新思想凝心聚力 以新狀態(tài)擔(dān)當(dāng)作為》的交流發(fā)言中介紹，新班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)劃綱要》，把班子自身建設(shè)作為應(yīng)對重大考驗、推進(jìn)改革融合的“壓艙石”，以新思想凝心聚力，以新狀態(tài)擔(dān)當(dāng)作為，機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)推進(jìn)，各項工作開局良好。在全省綜合考核中，我局連續(xù)兩年被評為第一等次，局領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年被評為“優(yōu)秀”等次。多項工作得到省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚(yáng)。一是圍繞“四個一步”，強(qiáng)化班子政治功能。學(xué)習(xí)新思想深入一步。黨組中心組21次集體學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對照新思想深入剖析檢視市場監(jiān)管部門“六個是否存在”，專題召開“當(dāng)研究型干部，做研究型工作”務(wù)虛會，以新思想引領(lǐng)市場監(jiān)管改革發(fā)展。政治站位提高一步。始終站在政治高度看問題、作決策、抓工作，對食品藥品安全、疫情防控等重大專項工作，堅持以政治任務(wù)來落實、以政治紀(jì)律來督辦；對掃黑除惡、非法金融整治等多部門協(xié)作工作，堅持履行職責(zé)跨前一步，主動擔(dān)當(dāng)作為，得到中央督導(dǎo)組充分肯定。貫徹上級部署快人一步。在省級機(jī)關(guān)率先推出支持民營企業(yè)發(fā)展18條措施以及支持企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展18條和支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)12條措施，中央提出“六保”任務(wù)后又第一時間提出“保市場主體”八項措施，超前開展市場主體發(fā)展形勢專題分析得到省政府主要領(lǐng)導(dǎo)多場合肯定。督查落實跟進(jìn)一步。建立督查督辦“123”工作機(jī)制，要求常規(guī)事項7個工作日辦結(jié)，特殊事項快辦、快結(jié)、快反饋，每月刊發(fā)《督查與落實》通報進(jìn)展情況，省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定我局“工作有章法，抓得緊、抓得實”。二是突出“四個強(qiáng)化”，鍛造堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。強(qiáng)化制度建設(shè)。第一次黨組（擴(kuò)大）會就審議通過機(jī)構(gòu)改革過渡期領(lǐng)導(dǎo)分工、工作規(guī)則等4個規(guī)范性文件；機(jī)構(gòu)改革到位后，專題召開制度建設(shè)會，制訂3大類136項制度，基本形成具有市場監(jiān)管特色的制度體系，國家總局領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)。所有重大事項全部集體研究、集體決策，做到該民主的充分民主、廣泛民主、真正民主，該集中的堅決集中、大膽集中、善于集中。強(qiáng)化分工協(xié)作。按照專業(yè)性、統(tǒng)一性、協(xié)同性原則，對黨組成員進(jìn)行科學(xué)分工，做到既各展所長、各負(fù)其責(zé)，又相互配合、相互監(jiān)督。強(qiáng)化溝通協(xié)商。堅持協(xié)商工作制度化、規(guī)范化、程序化，保證所有重大事項決策順暢、執(zhí)行高效，營造了團(tuán)結(jié)和諧、心情舒暢的工作氛圍。三是把握“四個堅持”，健全選人用人機(jī)制。堅持公平公正。局黨組深入落實“五突出五強(qiáng)化”選人用人機(jī)制，設(shè)計7大原則10道程序，順利選配29名處室主要負(fù)責(zé)人和14名正處職稽查專員，整個過程平穩(wěn)平順，沒有任何雜音。堅持五湖四海。做到事業(yè)為上、以事?lián)袢?，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，樹立了五湖四海的用人導(dǎo)向，得到各方面廣泛好評。堅持年齡梯次。認(rèn)真落實省委年輕干部“20條”，重視年輕干部培養(yǎng)，大膽使用年輕干部，目前共有75后正處職干部6人，80后副處級干部8人。堅持考準(zhǔn)干部。通過平時考核、近距離觀察、年度綜合考核等多種形式，全方位了解干部，并注重在疫情防控、食品藥品和特種設(shè)備安全事件處置等重大考驗中考察識別干部。四是增強(qiáng)“四個效應(yīng)”，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。增強(qiáng)示范激勵效應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，對省委巡視組反饋的原4個黨組8個方面問題照單全收，對賬銷號、一抓到底，推動整改任務(wù)全部有效落實。增強(qiáng)目標(biāo)激勵效應(yīng)。專題召開“拉高線”會議，以進(jìn)入全國市場監(jiān)管系統(tǒng)前三名為目標(biāo)定位，實施爭先類、創(chuàng)新類、特色類三大類58項“拉高線”項目，目前已完成29項，多項經(jīng)驗做法被國家總局在全國推廣。以“講好江蘇市場監(jiān)管故事”為主題大力宣傳13位基層干部，在全系統(tǒng)年度工作大會上集中通報建局以來獲得各類表彰表揚(yáng)的先進(jìn)集體和個人，今年還將與省人社廳首次開展聯(lián)合表彰。增強(qiáng)政策激勵效應(yīng)。首次專題召開直屬單位高質(zhì)量發(fā)展會議，在全國系統(tǒng)首家出臺支持直屬單位高質(zhì)量發(fā)展20條措施，得到省政府領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。增強(qiáng)責(zé)任激勵效應(yīng)。堅持挺紀(jì)于前、抓早抓小，運(yùn)用“四種形態(tài)”強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。注重嚴(yán)管厚愛，研究制定《基層執(zhí)法監(jiān)管履職免責(zé)清單》，明確提出不予或免予追究監(jiān)管責(zé)任的情形，堅決為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為勇于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

　　朱勤虎局長指出，下一步，省局將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會這次會議精神特別是郭部長講話精神，深入貫徹落實《規(guī)劃綱要》和《若干措施》，努力鍛造忠實踐行新思想的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加快建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化市場監(jiān)管干部隊伍，為推進(jìn)市場監(jiān)管體系和監(jiān)管能力現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)組織保證。