12月15日，“2023中國年度最佳雇主”頒獎典禮在四川成都舉行。該次“中國年度最佳雇主”評選活動由智聯(lián)招聘發(fā)起，北京大學社會調(diào)查研究中心、北京大學國家發(fā)展研究院、HR公會等多家專業(yè)機構參與組織、評審。招商銀行從超過十萬家參評企業(yè)中脫穎而出，一舉斬獲3項大獎，包括2023年度最佳雇主10強、最具社會責任雇主、最受女性關注雇主。

　　招商銀行連續(xù)13年入圍中國年度最佳雇主10強榜單，連續(xù)11年獲評最佳雇主前3強。招商銀行十年如一日對雇主品牌的匠心打磨，不僅獲得員工的認同，也收獲了就業(yè)市場的普遍認可。

　　人才是第一資源，招商銀行與員工共同成長，彼此成就。成立36年來，招商銀行取得的每一份成績，都是全體員工共同的榮譽。社會各界對招行雇主品牌的支持和認可，就是對每一位招行人的支持和認可。未來，招商銀行將繼續(xù)打造創(chuàng)新驅(qū)動、模式領先、特色鮮明的最佳價值創(chuàng)造銀行，全心全意，聚精會神為客戶、為員工、為股東、為合作伙伴、為社會創(chuàng)造價值。

　　構建“最佳員工成長銀行”

　　員工價值是價值之基，招商銀行堅持人才強行、專家治行，致力于將員工的自我成長、價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機結合，持續(xù)打造“最佳員工成長銀行”。

　　招商銀行對于員工不僅是“用人”邏輯，更是“育人”邏輯，尊重人才、關愛人才，始終關注人才入職后的發(fā)展規(guī)劃，為人才終身成長持續(xù)提供養(yǎng)分。招商銀行為員工設置“管理”和“專業(yè)”發(fā)展雙通道，提供豐富的行內(nèi)外人才交流計劃，為員工提供多元培養(yǎng)路徑，搭建廣闊發(fā)展平臺，鼓勵員工發(fā)揮所長，實現(xiàn)員工與招行長久共贏。

　　前置人才培養(yǎng)至校園招聘環(huán)節(jié)

　　金融行業(yè)在吸納人才就業(yè)中的責任與使命重大，招商銀行致力于通過校園招聘這一窗口，為廣大學子搭建從青春校園到職業(yè)生涯的橋梁、暢通從職場新人到行業(yè)翹楚的道路。

　　在“培優(yōu)”的初心下，招商銀行持續(xù)創(chuàng)新玩法多元的沉浸式招聘方式，先賦能、后考察，讓每一個參與者都有所收獲。招商銀行秉承“以人為本”的招聘理念，打造高效運轉(zhuǎn)的招聘鏈條，為求職者節(jié)省大量寶貴時間。

　　打造多元化、全年候校園招聘產(chǎn)品矩陣

　　充分考慮海內(nèi)外院校畢業(yè)時間差異，招商銀行打造了針對不同學業(yè)階段的、覆蓋四季的全年候招聘體系。

　　2007年，招商銀行首創(chuàng)“夢想靠岸”校園招聘品牌，招商銀行集團各機構并肩同行，以豐富多元的崗位，滿足不同專業(yè)背景學生的求職目標，幫助來自五湖四海的學子筑夢、圓夢。在此基礎上，招商銀行錘煉推敲，不懈探索更多元的招聘方式，增強學生參與感、獲得感、價值感。誕生于2017年的“FinTech訓練營”，旨在通過線上競賽、線下面試、3天沉浸式夏令營活動，讓技術過硬的優(yōu)秀年輕人們將銀行業(yè)金融科技前沿帶到校園；誕生于2019年的“夢工場”實習生計劃，旨在通過“導師制”與“項目制”結合的暑期實習，引領學生在真實的業(yè)務場景中樹立行業(yè)認知，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀和良好的工作習慣。

　　未來，招商銀行將繼續(xù)深耕雇主品牌建設，深化品牌認知，支持人才發(fā)展，打造“最佳員工成長銀行”，以育人賦能為指南，通過校園招聘窗口，助力學子多方位成長，實現(xiàn)職業(yè)理想。