7月4日，宿遷職業(yè)技術(shù)學院在行政樓三樓會議室召開全面深化改革領(lǐng)導小組2022年度第三次推進會，研究討論學校辦學體制機制運行方案（草案）。集團副總、校長劉文華主持會議，董事長尤明曦、黨委書記周俊波、副校長楊曉龍、任爾平、武維秋以及領(lǐng)導小組辦公室負責同志參加會議。

　　會上周書記具體介紹了我校體制機制運行方案（草案）的起草過程、詳細解讀了方案的具體內(nèi)容。會議圍繞《宿遷職業(yè)技術(shù)學院辦學體制機制運行方案（草案）》開展了廣泛深入的討論，與會領(lǐng)導充分發(fā)表了意見建議。會議認為：進一步規(guī)范我校體制機制運行方案，是對現(xiàn)有的辦學體制機制進行的一次系統(tǒng)的梳理和完善，有利于學校提擋升級、更好更快發(fā)展，有利于進一步規(guī)范我校的辦學體制機制建設(shè)，有利提升我校教育教學質(zhì)量和整體辦學水平，推進學校雙高建設(shè)和升本進程。

　　周書記指出，這次改革方案著眼于學校頂層設(shè)計的要求，力求解決學校轉(zhuǎn)型發(fā)展中的新問題，研究探索體制機制改革的新趨勢，非常有意義。項目研究要始終堅持穩(wěn)中推進的策略，針對發(fā)展中遇到的瓶頸，理順體制機制，采取“整體設(shè)計，分步實施”的辦法，成熟一項推進一步，使改革方案具有可操作性，立足穩(wěn)中求變、守正創(chuàng)新、推陳出新，讓方案真正“落地”實施，逐步實現(xiàn)我校預期目標。

　　董事長尤明曦作會議總結(jié)。他充分肯定方案設(shè)計內(nèi)容的重要性、匹配度和可行性。學校體制機制改革方案是框架性文件，后期在實踐過程中要因時因事進行調(diào)整，逐步細化，厘清工作邊界，明確崗位責任與權(quán)力及運行機制。尤總強調(diào)，要全力以赴狠抓落實，把改革重點放到解決實際問題上來，扎扎實實推動改革部署落到實處，確保任務分工與責任落實相統(tǒng)一，在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化管理體系，健全基礎(chǔ)性制度，助力學校行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。