戰(zhàn)疫情，更要保經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)就業(yè)。作為“六穩(wěn)”的首要任務(wù)，穩(wěn)住就業(yè)“底盤(pán)”，將使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行更具韌性和底氣。近期，隨著企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，結(jié)合疫情防控需要，宿遷市出臺(tái)了《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見(jiàn)》，給就業(yè)市場(chǎng)吃下“定心丸”，今天帶您打開(kāi)穩(wěn)就業(yè)政策“工具箱”，來(lái)看看宿遷如何“招才納賢”。

　　這位求職者叫楊波，畢業(yè)于西安一所職業(yè)技術(shù)大學(xué)，在蘇州一家電子企業(yè)工作了6年，回家過(guò)年發(fā)現(xiàn)宿遷也有專(zhuān)業(yè)對(duì)口的大企業(yè)，又能留在家照顧老和小，于是趕來(lái)應(yīng)聘，而企業(yè)也看重了他的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)與他簽約了，當(dāng)?shù)弥€將給他發(fā)“紅包”時(shí)，他表示很意外。

　　“一人給發(fā)500塊錢(qián)，原來(lái)是不知道的，現(xiàn)在了解到感覺(jué)挺意外的，讓政府對(duì)我們本地人都是比較支持的。”求職者 楊波 說(shuō)道。

　　這個(gè)福利就是宿遷市出臺(tái)的“宿六條”的“頭條”：提供留鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)助，對(duì)本市勞動(dòng)力返鄉(xiāng)就業(yè)并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

　　“首先它有返鄉(xiāng)就業(yè)人員他本人提出來(lái)，向企業(yè)進(jìn)行登記，然后登記過(guò)以后，由企業(yè)集中向企業(yè)所在地的人社部門(mén)上報(bào)相關(guān)的審核材料，審核部門(mén)審核無(wú)誤以后報(bào)財(cái)政部門(mén)審批，然后這個(gè)錢(qián)直接打到他個(gè)人賬戶。”市勞動(dòng)就業(yè)管理中心主任 臧輝 說(shuō)道。

　　“真金白銀”的補(bǔ)貼不僅面對(duì)本地的就業(yè)者，對(duì)外來(lái)就業(yè)者也很“友好”，不僅鼓勵(lì)企業(yè)包車(chē)，如果您想自行前往，“宿六條”還包您的交通費(fèi)。

　　企業(yè)包車(chē)運(yùn)輸外地勞動(dòng)力來(lái)宿就業(yè)的，運(yùn)輸費(fèi)按照100%補(bǔ)助。勞動(dòng)者自行前往企業(yè)的，本地勞動(dòng)力按照50元/人補(bǔ)助、外地勞動(dòng)力按照150元/人補(bǔ)助。

　　而很多朋友關(guān)心的外地車(chē)輛能不能進(jìn)入宿遷的問(wèn)題，宿遷的工廠防疫工作做得如何？“宿六條”也考慮到了，建立復(fù)工企業(yè)員工返崗入職綠色通道。做好員工返崗入職前的健康檢查和返崗后的防疫工作。對(duì)來(lái)宿務(wù)工人員集中的輸出地區(qū)，鼓勵(lì)用工企業(yè)采用包車(chē)形式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接運(yùn)員工，暢通市、縣際來(lái)宿務(wù)工人員通道。交通運(yùn)輸部門(mén)建立專(zhuān)門(mén)包車(chē)服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)提供外地人員返崗入職包車(chē)服務(wù)。另外，由于疫情防控的需要，今年的就業(yè)“春風(fēng)”更多地集中在線上，充分利用各類(lèi)線上招聘載體，舉辦系列線上招聘活動(dòng)。

　　“我們現(xiàn)在提出來(lái)線上載體這一塊，你進(jìn)行搭建平臺(tái)，你按照我政府的要求搭建平臺(tái)，提供遠(yuǎn)程面試服務(wù)，按照我們要求舉辦系列的現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)?！笔袆趧?dòng)就業(yè)管理中心主任 臧輝 說(shuō)道。

　　“宿六條”明確，本市內(nèi)人力資源服務(wù)平臺(tái)（微信、網(wǎng)站、其它網(wǎng)絡(luò)新媒體）按照人社部門(mén)要求參與企業(yè)招工服務(wù)（建立專(zhuān)門(mén)平臺(tái)、發(fā)布招聘信息、舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程線上招聘服務(wù)等），對(duì)線上招聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按50元/人予以補(bǔ)助。

　　“鑒于這個(gè)企業(yè)復(fù)工比越來(lái)越多，然后我們的招聘效果包括網(wǎng)站上的求職者也會(huì)比較多一點(diǎn)，而且政府“宿6條”的政策出來(lái)以后，對(duì)人力中介這些公司的促進(jìn)性也比較高?！比瞬啪W(wǎng)招聘專(zhuān)員 王娜 說(shuō)道。

　　此外，“宿六條”還重點(diǎn)向中介機(jī)構(gòu)傾斜，鼓勵(lì)和支持各類(lèi)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)向本地企業(yè)輸送勞動(dòng)力。

　　社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向企業(yè)輸送新招聘勞動(dòng)力并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予招聘本地勞動(dòng)力500元/人、外地勞動(dòng)力1000元/人補(bǔ)助。

　　同時(shí)，“宿六條”提出加強(qiáng)與市外勞務(wù)協(xié)作。積極主動(dòng)與市外勞務(wù)合作基地和勞務(wù)輸出大市聯(lián)系，鼓勵(lì)和支持市外人力資源到宿遷市就業(yè)。市外人社部門(mén)、職技院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)輸送外地勞動(dòng)力來(lái)宿遷市初次就業(yè)并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，一次性輸送人員50人至100人、100人以上的，分別給予5萬(wàn)元、10萬(wàn)元的工作補(bǔ)助。