全國人大代表張兆麗是江蘇捷鋒帽業(yè)的現場管理員。在紡織一線深耕20多年的她，始終對職工處境感同身受，與職工所盼同頻共振，此次全國兩會，她將圍繞職工的幼兒托管問題建言獻策。系列報道《我從基層來》播出《張兆麗：辦好兒童托管服務 減少職工后顧之憂》。

　　全國兩會在即，為當好百姓的“傳聲筒”，張兆麗一直步履不停，進園區(qū)、入企業(yè)、下基地，收集群眾意見建議，為出席全國兩會做好準備。

　　全國人大代表、江蘇捷鋒帽業(yè)（泗陽）有限公司現場管理員 張兆麗說：“從我們工業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新科技的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展，職工的發(fā)展，和當地經濟的發(fā)展都做了一些了解，但我作為基層的代表，我關注度最高的還是我們職工的心聲?！?/P>

　　用張兆麗的話說，自己是從“縫紉車間”走出來的代表，身處基層，也更懂得基層的需求。在走訪中張兆麗發(fā)現，和捷鋒帽業(yè)類似的勞動密集型企業(yè)中，大家最關注的，便是子女課后和寒暑假的托管問題。

　　張兆麗發(fā)現，近年來在工會的推動下，不少企業(yè)開設了職工子女暑期托管中心，緩解了企業(yè)工人生育之憂和“急難愁盼”。但這些托管中心仍然存在主管部門不明確、日常管理無人監(jiān)管、資金投入有限、從業(yè)人員水平參差不齊等問題。對此，張兆麗從頂層設計、經費來源、人才培養(yǎng)三個方面，提出了自己的建議。

　　全國人大代表、江蘇捷鋒帽業(yè)（泗陽）有限公司現場管理員 張兆麗說：“國家做好頂層設計，盡快出臺或修訂相關法律法規(guī)，做到暑期托管工作有法可依，推動形成政府主導，公辦為主、民辦為輔的托育服務格局；完善多渠道經費籌集機制，推動建立企業(yè)、社會、政府三方合理分擔機制，保障托管服務工作經費；提高托育機構從業(yè)人員門檻，建立嚴格的考評機制和退出機制，提高托育水平及質量，切實解決職工的后顧之憂?！?/P>